Durante un reciente encuentro, moderado de manera cercana y dinámica por Tadashi Takaoka Caqueo, se abordaron los principales desafíos y riesgos que enfrentan actualmente las organizaciones, tanto a nivel nacional como global, en un contexto caracterizado por la incertidumbre y el cambio constante. En la conversación participaron destacados líderes del ámbito empresarial, entre ellos Julio Friedmann, Gerente General de ENAP; Claudia Papić Illanes, Directora de empresas y Vicepresidenta Ejecutiva de la Cámara Nacional de Laboratorios A.G.; y Cristián Retamal Mandujano, Director de empresas y Socio de Euro.
Uno de los temas centrales fue la resistencia al cambio, identificada como una barrera recurrente y propia de la naturaleza humana. Esta resistencia se intensifica en un escenario donde los cambios sociales, tecnológicos, organizacionales y económicos se suceden con gran rapidez, lo que dificulta la adaptación y la toma de decisiones oportunas.
Otro punto crítico abordado fue la incoherencia en torno a la sostenibilidad. Se señaló que muchas organizaciones elaboran reportes en esta materia únicamente por cumplir con exigencias formales, sin que exista una conexión real con la estrategia del negocio ni con la operación interna de la empresa. Esta falta de integración se traduce en prácticas poco efectivas, donde la sostenibilidad no es utilizada como una herramienta de transformación y resiliencia, sino que se limita a iniciativas aisladas que no responden a un rediseño sistémico de los procesos.
Finalmente, se advirtió que esta desconexión impide vincular las acciones sostenibles con los verdaderos desafíos que enfrentan las organizaciones, lo que compromete una adecuada gestión de riesgos y limita el impacto de estas iniciativas en la evolución del negocio.
